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我校青年骨干教师能力培养“百人计划”项目顺利进行
关注:1373   时间:2017-04-18 10:41:44  

为建设卓越的应用技术大学,将应用型、开放式、新体验的教育理念落到实处,进一步提高学校青年骨干教师的思想政治素质和教育教学研究水平,加强学科专业、教学梯队建设,构建科学、规范的青年骨干教师培养体系。我校与广西高等学校师资培训中心合作开展南宁学院青年骨干教师能力培养“百人计划”项目。该项目分为3期,每期1年,第一期培训人数为32人,第二期为35人,第三期为35人,计划用3年的时间打造一支职业素养好、业务能力强、教学水平高,具有创新精神、创业能力的青年骨干教师队伍。

全体教师对“百人计划”项目反响热烈,3月6日至9日三天的报名时间中,已有98名教师报名。“百人计划”考核小组从中遴选出72名教师进入考核阶段。3月16日至24日,考核组通过听课、检查教案、调阅试卷、学生访谈等方式,对入围教师的的教学能力、教学文档规范性以及学生满意度进行综合评价。考核期间考核组成员人均听课15节、检查教案15份、调阅试卷150份。

3月27日,在行政楼322会议室召开南宁学院青年骨干教师能力培养“百人计划”项目考核工作组会议,陈雄章副校长,教务处黄瓅处长、人事处王静静处长、质量评估办胡晓敏主任以及各教学单位主要负责人等考核组成员参加了会议。会上,考核组成员将半个多月来的考核进行汇总,一方面推荐考核优秀的青年教师进入到“百人计划”的培养中,另一方面对我校青年教师的培养提出了自己的希望。

4月6日,在行政楼125会议室,召开南宁学院青年骨干教师能力培养“百人计划”项目首批成员第一次会议,教务处、人事处部分领导及“百人计划”项目首批全体成员参加。会上,教务处处长黄瓅对“百人计划”首批成员殷切指导,希望大家珍惜机会,认真钻研,形成带动示范作用,引领全校教师共同成长。

目前,“百人计划”首期成员已赴桂林,进行为期一周的集中培训学习。(教务处供 文/张雪娇 图/各教学单位)

考核委员认真听课

考核委员与教师交流

考核委员与教师交流

考核委员检查教学材料

工作组会议现场

百人计划部分成员合影


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